Mon crédo
Seul on va plus vite,
ensemble on va plus loin
La story de
Fanny
Entrepreneure et Facilitatrice en créativité et intelligence collective,
experte dans l’amélioration de l’organisation et la performance.
Ce que j’aime
C’est de vibrer avec mes clients,
leur apporter de la sérénité et
du bien-être au quotidien.
Champs d’intervention
Compétence
Mes principaux talents
Test StrengthsFinder® de Gallup.
Organiser (Arranger®)
Talent pour organiser en cherchant à optimiser comment chaque
élément s’imbrique.
Contrôler (Discipline™)
Apprécier la routine et la structure, aimer l’ordre.
S’engager (Responsibility®)
Tenir ses engagements, respecter des valeurs comme l’honnêteté et la loyauté.
Se connecter (Connectedness®)
Faire confiance aux liens entre les choses et les gens, être convaincu que les coïncidences sont rares et que chaque évènement a un sens.
S’entourer (Relator®)
Apprécier les relations intimes, les liens forts.
Prévoir (Futuristic®)
Être inspiré par l’avenir et ce qui pourrait être, et partager une vision de l’avenir stimulante.
2021, nouveau virage pour EASY ASSISTANAT qui devient FANNY AT WORK pour être en phase avec son nouvel accompagnement. Fanny est facilitatrice de changements et décide de s’engager dans l’activité de coaching, tout en associant la pédagogie, les techniques agiles et un sens de la créativité. Animée par l’envie d’aider les équipes et les dirigeants à prendre le virage du changement et à mieux vivre les évolutions.
Fanny et toute son équipe disposent de toutes les expertises en interne pour vous apporter ce dont vous avez besoin pour faire progresser votre entreprise.
...apprenez à apprendre
Mon parcours académique en Action Commerciale option administrative m’a amené à expérimenter mon savoir-faire dans un groupe financier comme HSBC. J’ai également occupé le poste de chargé de clientèle auprès de grands groupes mutualistes pendant 4 ans. Je ne cesse de me former pour apporter des solutions rapides et efficaces à ceux qui souhaitent être accompagné à réaliser un travail de la façon la plus efficace possible.
...on the rock
Fort de cette expérience, je décide en 2016 de prendre mon envol pour accompagner, conseiller et former les clients à la mise en place d’une organisation de travail et harmoniser les services de l’entreprise. En tant que facilitatrice, j’aime à proposer des méthodologies adaptées aux besoins ou encore à construire des interventions en fonction d’une problématique. Par exemple, instaurer le dialogue dans un groupe, identifier une solution consensuelle, prendre une décision partagée.
Comment j’ai consolidé mon collectif dans mon entreprise
Je décide d’expérimenter la vie d’entrepreneur pour permettre aux salariés de comprendre leur environnement de travail.
- Ma première recommandation est de dire les choses, d’exprimer ses ressentis et les besoins de chacun afin de faciliter le travail collectif autour d’un changement.
- La seconde est une projection dans l’avenir pour aménager le futur ensemble en identifiant quels sont les besoins partagés avec le collectif pour aboutir à des actions concrètes.
Pour inspirer celle des autres...
Mon journal
de board
Espace ou vous trouverez au fil de l'année 2021, mes introspections entrepreneuriales mais aussi mes réflexions et inspirations pour vous permettre à votre tour d'améliorer et progresser votre business.
Et si former des entrepreneurs, ça commence à l’école...
J'ai souvent pensé que l'école d'aujourd'hui devrait nous apprendre à nous connaitre. Ce qui explique le nombre d'échec scolaires. Sans débattre ici, j'aimerais apporter aux élèves que je rencontre, une autre vision, une autre façon de faire et une autre façon d'être. Une approche ludique, responsable et engageante. Des ateliers qui font gagner du temps et qui mettent à l'honneur des aptitudes autres que scolaires.
Des entrepreneurs qui ont besoin de renouveau
Aujourd'hui, plus que jamais, les entreprises ont besoin de renouveau et d'organisation nouvelle. Or, cela n'est pas sans compter une intelligence collective bienveillante, partageant une vision commune. J'aime à penser que les entrepreneur.e.s sauront prendre de nouveau les rennes pour expériencer une organisation nouvelle. Les partenaires qui m'accompagnent aujourd'hui partagent ma vision de l'entraide, de la collaboration active.
Le virage du digital… parlons-en
2021, la transformation digitale fait partie prenante des actions à instaurer dans l'organisation d'une entreprise. Elle doit se faire avec méthodes et par étapes. Les parties prenantes de cette nouvelle communication doit être animé par le désir d’apprendre et de devenir meilleurs grâce à une véritable force de partage. Fanny at work accompagne ses clients dans leurs projets et la modernisation de leurs solutions.